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<p>Andrea Ramos Santos bate um papo sobres conceito que reúne esses três termos com o objetivo de incentivar a maior pluralidade de pessoas nos espaços de trabalho. No entanto, apesar do significado geral, cada uma das palavras têm uma definição e representa um sentido, diversidade, equidade e inclusão faz com que esses termos se confundem, afinal, eles se complementam. Para garantir que haja promoção da inclusão, é preciso oferecer diversidade e equidade. É como se todos eles estivessem entrelaçados, ou seja, a diversidade é o começo, a equidade é o caminho a percorrer e a inclusão é o destino final. Não há como garantir uma maior pluralidade em uma empresa sem considerar isso. Portanto, quando se fala de diversidade, também se está falando de equidade e de inclusãodentro das periferias.</p>
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